长阳的快速发展,关键重视科学、重视管理更重视人才。因此,松大福人才发展战略的核心是坚持"以人为本",重点抓一"龙"一"凤"。"龙"是科技人才,"凤"是营销人才。公司利用自己强大的营销优势,建立有利于松大福快速发展的人才激励机制,去激发这一"龙"、一"凤"的积极性与创造性。
 公司大规模进入市场后,对长阳管理人才尤其是高级管理人才的要求将越来越高,公司现有的管理人才,将难以适应公司大发展的需要,公司将通过有计划培养提高、优化组合及在全国范围内高薪招聘一批高素质高级管理人才来充实各级领导岗位,以不断推动长阳事业的发展,保证长阳事业不断进步!
 


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